来源:SCI期刊网 分类:论文发表指南 时间:2021-09-23 09:24 热度:
人力资源是构成各个企业不可或缺的部分,主要负责:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于公司的人事部门。一些国企或是上市单位对人力资源部门人员会有业绩方面的考核,因此有些从事人力资源人员也是有发表论文的需求。那人力资源英文期刊有哪些呢?本文为了方便大家选择,通过本文给大家分享几本。
《INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER》(人力资源国际期刊)主要研究方向INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR; MANAGEMENT 劳资关系与劳动;管理学。
《HUMAN RESOURCE MANAGEMENT》ISSN:0090-4848,国家:UNITED STATES,杂志由 John Wiley & Sons Inc. 出版或管理。
《HUMAN PERFORMANCE》ISSN:0895-9285,发表难度适中,国家:UNITED STATES,心理学应用学4区。
《ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL》ISSN:0001-4273,国家:UNITED STATES。
《ACADEMY OF MANAGEMENT REVIEW》ISSN:0363-7425,国家:UNITED STATES,AMR文章的贡献通常基于经济学、心理学、社会学或社会心理学的“正常科学学科”以及人文学科等非传统视角。
《Journal of applied psychology》ISSN:0021-9010,国家:UNITED STATES,投稿难度:一般,学科分类:SSCI-管理学(MANAGEMENT)、SSCI-应用心理学(PSYCHOLOGY, APPLIED)。
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文章名称:人力资源英文期刊